第十章：纸上谈兵的改革

美女助理张彦上任三天了。每天看着这么一个大美女在自己身边工作固然很养眼，但张助理每天忙个不停，她既要马上接手公司的很多业务，又要抽时间了解公司文件，熟悉产品，了解行业形势。
卡总一直想找机会和张彦亲近亲近，但因为张彦每天忙的不可开交，始终找不到机会，只好每天看着张彦的倩影咽口水的份。
这段时间卡总了解了张彦的所有资料。
大美女张彦从小成绩优异，考取了国内某名牌大学的本、硕连读资格，主修园林。
在校期间，不但提前修完学分，还取得英语专业八级证书。
虽然今年才毕业，但她拥有丰富的社会实践经验，先后在两家世界500强企业的中国总部实习工作。
经常有大富翁要求包养张彦，甚至许诺娶她，也曾多次有星探找到张彦，要发展她进入演艺界。
这些都遭到了张彦的断然拒绝，因为她有一个远大的梦想，她要在这个男人的世界中打拼出一片天地，一展胸中所学，凭借知识和智慧证明自己的价值，而非仅仅凭借美貌过上衣食无忧的生活。张彦的工资是每月3200元，公司提供宿舍。
虽然没法和其他公司男员工动辄上万元的工资相比，但已经是本公司的最高工资了。
对此，张彦很满意。有一件事让卡总很犹豫。除张彦外，公司现有25名员工，全部是青春靓丽的女员工。
她们都按照卡总的要求，每天上班时间在阴道内放置跳蛋，卡总想要叫某名员工到他的办公室来，不用打电话，也不用让人传达，只需要手机App点开跳蛋就可以了。
但面对着新任助理，卡总总是感觉这个要求无法出口。
卡总现在每次有事找张彦的时候，都是吩咐秘书去叫她，面对秘书有些疑惑的眼神，卡总感到有些没面子，似乎员工们都在背后嘲笑他，搞不定这个刚刚毕业的女助理。
今天，卡总鼓起了勇气，买了一个全新的跳蛋，准备用经理的尊严命令张彦安装。
卡总试着开启了跳蛋，握在手中，心中想象着在办公室扒下张彦的裤子，先从后面给她开苞，再把跳蛋放进娇嫩阴道里，嘴角不觉浮现出一丝淫笑。
卡总刚要找郑婷叫张彦来一下他的办公室，张彦已经敲门进来了，张彦迈着赏心悦目的脚步走到卡总的办公桌前。
没等开口说话，看到经理手上正托着一个银色的圆球，嗡嗡的震动着。
张彦当然知道那是什么，白皙的脸上不由飘上一丝红晕。
卡总也有些尴尬，干咳了一声，问道：“张助理，找我有事么？”
张彦恢复了正常，把一份文件递到卡总的桌子上，然后说：“经过我到公司三天来的考察，我觉得本公司的运营机制存在很大问题，要想提高公司业绩，必须进行改革。”
说着指了指递到桌上的那份文件：“这就是我的改革方案。”
卡总的思绪还有些没收回来说：“改革什么改革？”
张彦开始侃侃而谈，从卡总来看，大部分都是纸上谈兵，说不上好，也说不上不好。
而且其中有一条是停止在女员工体内放置跳蛋，使卡总感觉很没面子，因此和张彦辩论了很久。
对于跳蛋，卡总唯一能说得出口的理由就是方便他叫人。
这当然被张彦驳的丢盔卸甲，张彦的理由都是站得住脚的：“跳蛋给员工的工作带来很大不便和干扰，想一想，手头正在处理重要的文件，或者正在和客户打电话，体内忽然有一个东西震动起来，这极有可能给员工造成重大工作失误，而且，月经期间放置跳蛋，会给女性的生理造成负面影响。”
卡总已经理屈词穷了，但仍在强词夺理。
聪慧如张彦者，当然明白，要给经理留一些面子，于是最后双方达成了折中方案，所有员工无须放置跳蛋，两名秘书和财务董潇潇除外。
张彦的改革方案雷厉风行的实施起来。
原来公司只有一名经理，就是卡总自己，很多工作职责不清，现在明确卡总的职务为董事长兼总经理，所有员工改称卡总为董事长。
原来所有员工的工资都差不多，每月2000至4000元。现在张彦设立了奖金制度、提成制度，大大激发了员工的积极性。
张彦的改革覆盖了公司运行的方方面面，虽然有点作用，但是还是局限于内部管理，治标不治本，还是无法扭转亏损状态。